如果今天有一個員工他要的是加班費申請的也是加班費，結果老闆告訴他，只能申請補休，光這句話就可以檢舉，就算沒說，老闆不讓他申請，也可以檢舉，反正自願這種事，不是老闆說了算，也不是光申請就叫『自願』，沒有加班費的申請方式，『只能』申請補休，老闆提不出自願證明的同意書，或是使用各種脅迫方式取得，這些都是被認定為老闆違法的。
貴公司只是沒有人去檢舉，如果有，光您說的這些認知，就已經可以罰了；如果您就是負責的主管，可以預見的是，老闆可能會拿您出來坦，說『補休每隔月都會統計，由員工自行申請，補休掉，所以非自願這事，除非打定要走了，不然每個月都自願哪來非自願』這些話都是您這主管說的...如樓上所說的，趁早收集一些對自己有利的保命護身符吧，自願不是您所認知的這叫自願。

另，加班費要依倍率計算，而補休卻是補實際加班時間，這也是當時立法出來被人痛罵的原因，就是因為補休對雇主有利，所以必須是勞工自己同意以補休方式取代加班費才行。