引用:
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作者跳海人
NO, 折現也不是說折就立刻兌現，也不可能動到薪資冊（這個可是會影響會計帳冊的），薪資記錄一查就原形畢露了
另，勞資爭議舉証者是雇主!
第 35 條
勞工請求之事件，雇主就其依法令應備置之文書，有提出之義務。
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這還是沒解我的疑問
原則上補休每隔月都會統計，由員工自行申請，補休掉，所以非自願這事，除非打定要走了，不然每個月都自願哪來非自願
我的疑問是，今天加班2小時，工資要依倍率算
而補休時數要依什麼規則計算呢？
另外老實說，不是我目前這間，我目前這間年終都老實發，但我看過太多了，如果效率太差的，加班請太誇張的，就是會有老闆年終不發，或是讓你做事難做，給你難堪的