作者michelle-lai529

https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34795/36392/#
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雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加班的工作時數換成補休的時數。
但是雇主不可以片面要求勞工只能補休，或是在還沒加班之前，一次性的向後拋棄加班費的請求權。
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加班費換為補休,必須是勞工提出,雇主同意,而不是雇主單方面強制採用補休。

如果勞工去檢舉，除非雇主能提出證明是勞工自己同意換成補休的，不然雇主明顯是違法的。