是我的話，既然規定不合理且違背原先的勞動契約，我會選擇上班時間在搭公車過去，事情做不完，那就做不完囉，明天在繼續就好了，老闆不能接受，那就依規定付資遣費資遣啊，你老闆會算，我就連資遣費、預告工時、離職證明都不會便宜你；而如果身為主管，會暗示且示意員工這樣做，當然自己也會這樣帶頭表明立場，一旦形成風氣，自然可以對上面施壓，而不是自己面對不合理選擇隱忍龜縮，當別人由不合理爭取到合理時，自己卻又跳出來享受別人爭取的成果。