引用:
作者麵疙瘩
[恕刪]
但 那個PM 必然因為某種因素而捅你
找到那個原因 稍微調整一下做法
然後等待一個正常 或者能欣賞你的PM
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我不需要別的PM來欣賞我 , 只求惡夢別重演!!
當初的案子是個政府的大案子, 金額達到 6000萬 , 只要其中幾個點卡住 , 驗收不過
PM都要擔責任!! 因為所有的軟硬體都是他提出來的 , 整合不過的話 , 不只老闆要夾蛋
我看PM也要滾蛋!!
當初的我還年輕,做事也是憑一股熱血, 當初的狀況老早就超出我該做的事, 現在回想起來
真的是有夠笨!! 現在好了 , 他過關了 , 案子也順利驗收了 , 但我們這部門的人被裁掉 , 副總也消失一個月
我們這個分公司整個被整併 , 整併後的人員幾乎都被迫簽自願離職(有談條件) , 之後各分東西去了...
又過了幾年後,有同事告知我,該PM又在某個半公家機關重起爐灶 , 我聽聽就沒當一回事
結果,該半公家機關的大主管找上了我 , 我詢問是否有該PM任職 , 答案是有的
我馬上就拒絕面試 .... 只因為這種人絕不能幫 !!!!
對我來說,吃一次虧就夠了,吃兩次相同的虧那就是不應該 , 會捅人刀子的人應該要被唾棄
我最近的工作(今年剛辭) , 我已經幫同事留下一份很不錯的資料與工具給對方,算是好聚好散
會這樣做純粹是幫忙建立制度,讓後面接手的人好上手,不會因為換人就一團亂!!
