我也是有想過這個問題歐

但是
半澤直樹是在天下第一的 東京中央銀行

偶的前公司沒那樣偉大歐
也沒有子公司可以踢我去當個部長爽

對了你不是說我中年失業 哪來的追殺情節啊

至於提拔 擔任主管的責任不就是要做這件事嗎
他當主管是如此
我當小主管也是如此

盤點手上資源 給人才適時且必要的鼓勵

同理
他後來提拔一個人
還被別人當面嗆
因為提拔理由是別人的功勞
（我是後來才知道）


我想你單純因為對我有刻板印象
所以反向幻想我的對立面是一個怎樣的主管
理智與邏輯被你個人的愛惡蓋過去

這樣的人不適合當一個小主管
但是可以當然大老闆 或退休人士