我開心是因為

嗆完之後即便留下來的人
也願意跟我分享他們的未來職場人生
聽聽我的建議

僅聽不是照做

事實上有兩個人選擇跟我建議相反的道路
但 他們還是願意聆聽
每個人都有選擇自己職場的權力
也都會承擔
其中一個留下來 最近又升官了
好事？ 對她是好

壞事？ 對
正常的主管不會做這個決定
不是她不好 而是資源分配過度偏頗
（加薪 升官 減低工作負擔 全都給）
過度集中化的確可以穩定短期的危機
但 會帶來致命的後果
所以更多人找我談職場人生