一個離職同事打電話問我以前某主管連絡方式，說以前對該主管做了不好的事，她害過他，讓他不得不離職，當初在公司鬧得很大，那個主管走得很難看，因為信主後她深知自己錯了所以想跟該主管道歉，我給她連絡方式後卻反問我怎都不問她是發生什麼事？我說妳若想講我願意聽，妳若不願說我也不該問，畢竟那是你們之間的事...後來我從別的同事聽到她說我姿態擺得很高，沒把她當朋友...知曉的同事也罵我怎麼會把該主管連絡方式告訴她？她自己信主想告解，對被她害的那個人公平嗎？不是讓他又記起以前被她害的痛苦嗎？

二是我想了一個改善工作的idea，隨口就跟一位同事講，她主動提給主管，然後說是她自己想的，主管很高興採用了並在會議上稱讚她，她跑來跟我道歉，我說沒關係呀，反正工作有簡化對大家都好，有天她跑來罵我為何要跟主管道出真相，說那個idea根本不是她想的，我說那不是我講的，口頭上她說相信我但那時起彼此交情就明顯淡了，她不理我，我也不想熱臉貼冷，幾次下來大家就漸行漸遠，後來我被升上來當小主管，現在她又來找我，在別人面前擺出一副我們兩個很要好的樣子，但我就是沒辦法有她那樣的表現，我內心覺得好虛偽，想直說又覺得不好，只能跟她維持這種假假的交情，討厭不敢直言的自己，感覺好差。

另外一種狀況是一個同事私下跟我講她很喜歡某部門的男生，她以為我會傳出去，結果我沒講，她問我怎麼沒跟別的同事說，我說那是妳的事呀，她竟然說她就是不好意思講才會跟我說，我如果講了那他就會知道她對他有意思....

職場人際關係真的好累，大家都如何拿捏分寸？