引用:
|
作者wildboar
其實，從樓主的一些發文中，我感覺她是很熱心的人。
如果我是主管，再接下來會把一些工作去測驗她的處理跟應變能力。
畢竟，在職場上，會主動找事做的人不多啊~
這個case，我希望妳的主管除了罵妳之外，還有去處理其他的事。
然後，就是樓主妳還不夠圓滑。
其實很多是最難搞的，常常是人。
對工程師來說，他覺得他應該專注在自己的專業能力上就好，
當然，在公司內，他夠強，這樣當然還能過活。
不過這case是他要跟著對客戶，他還要多想一層，他出來就代表公司，聽了妳轉述客戶的反應，
就算再不爽，還是要幫公司想一下，要開會前，酒精身上噴一噴，換件外衣，其實也不是多難的事。
樓主不夠圓滑的是，妳沒把客戶對這個支援工程師的看法反應上去。
也許妳覺得這沒什麼，講一講也許工程師就改了。
跟上頭反應，其實是幫妳自己加個保險，但是妳沒這麼做，
也沒想到萬一對方沒改進的應對方案。
總...
|
真的是這樣，所以我還需要再磨練，我主管不會想聽我拿工程師身上味道當換人藉口，因為他流汗有味道大家都知道，當然我也可以跟主管報告客戶在意他身上的味道，所以我先把會議取消再約，事情我會處理好，請主管放心...這種報告我主管又會覺得你不用跑來講這種空話，事情都處理好了再報告，不必講過程，主管向來是用這種管理方式，我也是這幾年才摸熟她的個性。
我應該直接跟工程師講我自己對他的看法，措詞就講得委婉，正式一點，就是我自己在意，跟他講客戶抱怨他的味道只會讓他更不滿這個客戶，更不想配合，這也是我事後才發現的。
引用:
|
作者michelle-lai529
看看您自己發的標題，如果您發文的目的只是為了得到 加油、好棒，社會需要你、你沒有錯，是他們不知好歹、你是對的，別理他們......這類的安慰話語，那您應該發在自己的FB或是FG，效果會好很多，既然您是想問是您做錯嗎，樓上很多人跟你說了，而且告訴你問題在哪裡，一如既往，很明顯的問題在你身上，也告訴你更客觀的觀點，然後呢，我們怎麼想重要嗎，您依舊只挑您喜歡的看，下次依舊發生類似的問題。
『在公司不敢說大家都喜歡我，在人際關係上我自認還可以，這邊有人敢說自己在職場裡面面俱到，大家都喜歡自己嗎』，這句話背後不就表現出您個性上的缺陷嗎，想看到自己的問題，但是稍有發現，卻又馬上給自己理由告訴自己，這個不只是我，所以不是問題；倘若您真的人見人愛，身邊及辦公室友人的關係如您所自認的還可以，又怎麼會有這些問題呢。
上文看到的是，你又在給自己一個說明的理由，這次輪到您...
|
是，我是故意不想把工程師的狀況回報給主管，就是不想被主管認為我連這點小事都要她出面，客戶那邊的心態我有抓準，主管那邊也有抓準，唯一就是工程師，我自己以為他會照我說的帶妥衣服，是我太高估自己看他的能力，確實是我的錯，我以為所有人都在意外表，都希望給人好印象的感覺，所以現在我會修正。
不然我們角色互換一下，您是我的話您會怎麼做，可以示範一下什麼做法才是對的？難道就直接報給主管介入處理換個人嗎？我主管那邊只會覺得你沒用，這種感覺我更不喜歡。我願意接受批評，只要是講道理，有明確的建議我都會虛心聽，如果這樣您還是覺得我在講理由那我真的沒辦法，或許您對我本來就有先入為主的看法。