主委的權力,取決於你能不能讓其他委員服你.
提撥些小錢當獎勵金給參與社區管理的委員,這並不過分.不需要強求其他人當聖人.
獎勵金的制度要明訂在管理規章條文.於法有依據.拿錢的人才不會有爭議,事後落人口舌.
當你能把其他委員心中的小不滿給排除掉.就不會一堆意見.扯後腿,做事消極.

找住戶幫忙油漆,該給住戶的獎勵金一樣不要省.有勞動付出就該有收穫,這樣才能合作長久.
也避免以後有甚麼事不滿..拿這個出來嘴...欠太多人情很麻煩.