挖人要找對, 不然雜七雜八挖一堆也沒有用, 這種事情業界流動, 問題是沒有人有整個解答.

現在工作都是分得很細, 不曉得科技業, 但傳產的大公司也多少有分拆以及隔離重要資料了.

這還不是我聽過最誇張的~ 之前有一個把1/2的人都挖過去還最後失敗的.

這就牽扯到公司文化風氣以及領導風格, 華人是一個很注重上面頭頭的社會群體模式.