|
New Member
|
引用:
|
作者麵疙瘩
因為你好棒棒的撐住
哪主管就不會補人
順勢放一些工作給主管去做 讓他爽一下
人 痛了才有同理心
|
第一次我搞了他.
冷凍半年.
丟到新部門.
後來換上頭搞了他.
他換到新部門.
他現在就有銅鋰鋅了.
引用:
|
作者BALA
周上班超過100小時
你老闆若沒幫你加薪
就是你太佛心
試著用離職做要脅
補人 加薪 或是你離職
用這三點跟你老闆談吧
 |
算了吧.
一個以出貨為優先的公司.
賣得好.公司營收月增年增雙位數.
是業務賣得好.
外型畫的漂亮.
生產線積極生產.
品管認真檢驗.
倉管勤奮工作.
以上單位都調高獎金.
其他單位呢?
年近50.又不想重新適應新環境.
又待在號稱資本支出最多的單位.
所以算了吧.
跟老闆提出來.
我算哪根毛.
該做的作.不該做的不要管.
改領的領.該休的休.
不休.上頭一句返台假夠多了.去年延遲特休就不用休了.
我經常在笑.
我的單位地位等同總務. |