PCDVD數位科技討論區 - 瀏覽單個文章 - 「長官全調走功績被遺忘」臥底緝毒首功考績乙

引用:

https://news.ltn.com.tw/news/society/paper/1387088
打考績的偵查隊長說，這位部屬對他有誤解，他去年下半年到職，這位警官下半年無績效、刑案核分是靠其他小隊給的，所以考績乙等。但警官績效雖集中上半年，但計算整年度，仍是第一名；隊長被問及此事，只重覆該警官下半年沒績效。

凡事依法辦理，依法行政。
如果無法可管，那就再說。

引用:

https://law.moj.gov.tw/LawClass/Law...?PCode=S0020005
警察人員人事條例
第 28 條

警察人員平時考核之獎懲種類，適用公務人員考績法之規定。
警察人員平時考核之功過，依公務人員考績法第十二條規定抵銷後，尚有
記一大功二次人員，考績不得列乙等以下；記一大功以上人員，考績不得
列丙等以下；記一大過以上人員，考績不得列乙等以上。
第一項獎懲事由、獎度、懲度、考核監督責任及其他相關事項之標準，除
依本條例規定外，由內政部定之。

偵查隊長比考績法還大就對了?!
選擇鬼扯的理由還振振有詞……

如果是學生的學期成績，按照規定期中、期末、平時出缺席、作業報告各佔比例，
期末考0分，期中考100分、全勤、報告滿分都不照規定計算?

再退一步來說，偵查隊長下半年才來，對該單位來說，上半年績效也是0。
考績是不是也該拿乙等或以下?
再退一步說，按照職場倫理，菜鳥第一年就該拿乙等。
菜鳥隊長是不是該拿乙等?

引用:

https://law.moj.gov.tw/LawClass/Law...?PCode=S0040001
公務人員考績法

第 3 條
公務人員考績區分如左：
一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職
期間之成績。
二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而
連續任職已達六個月者辦理之考績。
三、專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。