我這主管, 在面試 & 平常時宣稱她不會來管我們程式寫得如何, 會寫程式是基本要求
這樣的結果就是部門內每個人程式功力參差不齊, 老的也不肯學新技術
程式都照自己喜好在寫, 不然就是無腦硬幹, 心態都是 "只要能解決問題就好"
反正主管只關心事情有沒有解決, 是用什麼方式解決她不管

看那麼久我也懂了, 主管會這樣講也是因為她根本就不會寫程式
根本沒辦法判斷程式寫得好壞、架構如何、負載多大、需要多少系統資源
所以才會講那種 "寫程式是基本要求，我不會特別盯" 的這種幹話
而且說本部門會寫程式是基本要求, 結果主管連 Hello World 都寫不出來, 是在哈囉?

之後如果再去面試別間, 面試官再跟我說 "本部門會寫程式是基本要求"
我應該會當場反問: 那你會寫程式嗎? 寫得如何? 平時會盯部門內開發的程式嗎?