引用:
作者麵疙瘩
規定是死的
就算是規定到 任何約聘人員都不能與任何機關首長三等親好了
我們拿 悠遊卡公司的聖文董事長為例
權貴子弟還是有機會擔任非公務機關的職缺
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連勝文擔任悠遊卡公司的董事長跟公務員約聘轉正職完全沒關聯性, 我知道你想講權貴, 不過悠遊卡公司不是公職.
另外連勝文的經歷是以下, 好歹跟金融創投是直接關聯性
GE亞太創投執行董事
摩根史坦利投資銀行副總裁
Evenstar Capital Fund 資深顧問
CIEA 兩岸暨跨境創新創業交流協會 榮譽顧問
青年發展基金會董事
另一個相似案例的吳音寧可以當到台北農產運銷股份有限公司總經理, 她的經歷是...
《台灣日報》編輯
行政院文建會《文化視窗》編輯
台灣農村陣線成員
彰化縣溪州鄉公所主任秘書(機要)
真的要講權貴, 藍營要找人至少也要湊個相近的專業經歷, 綠營連專業都可以不要, 一昧給酬庸, 蒸蚌.