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引用:
作者muder
看到這種情形腦中就會浮現一種情況:
某位苦命人一人被當三人用,雖然一直跟上級報告說需要人手,可是上面就只會說
< 有在找啊,徵人公告都發出去了,可是都找不到合適的""人柴"" ... 你就繼續撐吧 (直到被榨乾為止...) >
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心有戚戚焉.
我抱怨沒人.
公司說有在應徵.
我看網站公司開出的薪資.
我底下的工程師跳出去隨便也四萬.
只開三萬是要請夜校工讀生是吧.
大陸廠也是一樣.
開出條件一大串.都是技術類.
只願意出四千RBM.
外面陸資廠開的條件都是8千.
請了一年多.請不到半個人.
到頭來都是我在包山包海.
周上班時數都超過100小時.
4千.文員薪水都不只4千了.
還一直想要用10年前的薪資條件請人.
說穿了就是公司問題.
高層就是想省錢.
加上負責開出薪水的相關人等想要表現.
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