引用:
作者spring91811
我覺得有種行為也滿屌的
人力網站薪水開一個範圍
然後兩次面試後 在跟你說薪水會低於上面開的範圍
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這種情況,我遇過類似的情形....
某人壽集團,大概是用人單位直接與我聯絡 , 先問過我的能力問題後,就直接開價說
我們只能最多只能夠付 3萬5/月薪 , 問我肯不肯來!! 結果當然是拒絕....
某電信集團在中和有個辦公室大樓,約我面試,然後面試過程bala bala 說了一堆他們需要的
技能, 我雖然都具備,也都答應承擔,之後面試完都符合需求,要我回去等人資報價
等了兩三天後,人資來報價,說他們提供最有誠意的月薪 是 3萬8 , 問我能不能接受
我不想跟人資打混仗,直接拒絕 , 不再談!!
以上這兩個公司,面試官不會與你直接談薪資,這就很奇怪,推人資上來談,人資要為公司省成本
結果開價都超沒行情,意思就是說,你的能力沒什麼啦,隨便找都一堆!!
最後,這個職缺一缺就3-5年起跳 ..... 前一陣子又來了,這次繞道某個人力仲介公司來找我
職缺內容一看,我馬上就拒絕了,就是電信公司的職缺,一字沒改,還多了個Python 而已!!
從缺這麼多年還找不到人 , 人資居然敢開那種價....
