以前也疑惑特休怎麼計算過, 但現任公司比較隨意, 每年1月重新計算就好.

有聽過另一種計算方法, 譬如你到職是4月, 那就是比例制度.

前年的特休天數*(4/12)+今年特休天數*(8/12)=你可以修的天數?

我至今沒有搞清楚過 XD (反正從來沒有打算盡量用, 只有偶爾請請特休)