我作爲面試官不止一次碰到這三種情況:

求職者的：
約好面試失約，失聯。
面試過程接手機。
接到電話，突然跟面試官說，不好意思，我已經找到工作了，我先走了。

第一種情況因爲公司位置比較偏遠，還算情有可原.
面試過程接手機而且還是接獵頭的，這就有點扯了.
也有一開始就說我其實已經找到了，純粹就是入職前無聊來比較看看.

至於這些公司方的白目問題，我作爲面試官也常常不得不問...
對女性問： 最近有沒有生小孩的計畫？結婚計畫？
對男性問: 有沒有對象了，在本地嗎? 買房了嗎?
通用問題： 可以接受加班嗎? 接受常態性加班嗎? 接受沒有加班費的常態性加班嗎?
通用問題: 對於公司領導或直屬主管臨時指派的工作，即使不在工作職責内且很可能沒有額外報酬，也必須盡可能執行，能接受嗎?

求職者問: 能告訴我這個職缺爲什麽存在嗎？我的意思是上一個人是爲什麽離開的?
至於向上管理，遇到這樣的題目我只想揍人.