作者wuciboy

原文 做二休二 沒意外應該是產線製造部帶線課長

工作範疇主要就是產線生產能力、產線人力規劃排程

負責每天兩次生產會議統整 做報表 夜間、假日接電話 協調讓產能可以如預期

都是生活日常

雖要跟著產線輪班 (五個月一輪)

但撐久了 轉常日班 planner 到各module輪調也只是遲早的事情

做久了就是靠嘴吃飯 跟 考驗你跟各級主管的交情

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GG 要看哪一種阿 基本上是吃大鍋飯 年薪整包多少只看職等 年資 考績

近年GG比較賺錢 分紅跟本薪比例約5.5:4.5 甚至 6:4 (不跟分紅費用化之前比的話)

有塞缺、也有涼缺 看自己運氣、實力到哪吧 官僚體系 也不是你自認有實力 就能有相對應的回報

fab端 module 設備、製程都要輪夜班跟假日值班的

設備三班制、製程、整合日班頂多加小夜看各部門風氣

各有賽的地方 但不變的就是拿時間換錢，反正願意...