引用:
|
作者etherhaha
...靠，你這句話....，我們這裡有人11月去報到，1個月就回來了
原因就是他去了工廠...太爛了被嚇到，覺得未來一定是惡夢，馬上回鍋..
也因為他，我們公司HR特別定了一個離職後要回鍋，期限要一年的條款
不過我說的那個女特助，對工廠流程這方面也很有一套，她手下也有不錯的NPI PM就不知道她有沒有辦法搞定。
|
我在跟B特助面談時其實是很開誠布公地跟她誠實說了我覺得公司現況的種種問題，
包括職權的不合理分配。
我提到工廠的組裝說明書完全是RD從頭到尾寫的，連排版都是RD自己要做，
只要有一點寫得不夠清楚，工廠做錯了就會說是RD的錯。
她當時也很困惑，不是RD只要出爆炸圖和簡易說明，工廠PE要自己編排組裝SOP嗎？
我跟他說這間公司不是這樣，工廠PE只負責複製貼上，內容全推給RD寫。
跟她談的時候我覺得一些觀念是可以溝通的，所以我一度抱著希望，期待新團隊可以幫忙解決一些陳年舊疾，
讓我們以後工作可以合理化。
只是後來發現新團隊終究不把我們當自己人。