引用:
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作者etherhaha
皮卡不同BU工作形態和辦公室文化都差異很大，也沒這麼可怕，不過大老闆對賺錢和不賺錢的BU注視的眼光還是會不一樣，但不至於會下重手。
綜合你所言，跟我聽到的相差無幾，就是你們那裡先砍了1/3的員額,尤其是高官的，來給新進人員，
事實上，你的感覺是正確的，因為早在10月,11月,我們就有大批人員被私下訊問
而且是馬上報到，不要等年終，2月補給你。
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我現在已經是局外人，可以說我真實的感受，如果沒有人能整頓這家公司的工廠，
找什麼厲害的研發來都沒有用，我在這家公司經常大發雷霆都是跟工廠有關。
CEO根本搞不清楚自家的弱點是什麼，每次在那邊自我感覺良好，吹噓說我們家有世界一流的工廠，
我心中的OS是：是世界一流「爛」的工廠吧！
有時聽上面在說要爭取Apple代工，我心裡都很不屑，我自己做過Apple的代工，
這家公司的NPI如果碰到Apple，應該撐不過半天就會被DQ。
想做Apple生意做夢比較快。