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etherhaha
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加入日期: Mar 2005
文章: 20
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作者老飛俠
其實我並不在意換老闆這件事,我也不計較他們新來的待遇拿多高,新團隊要幹掉舊高層我也沒意見
(我自己也覺得那幾個高層很爛,只會耍官威,例如我前一篇提到的原行銷處長,我非常討厭他)
只要能解決我們實際做事的人遇到的困難,讓我有足夠的支援把事情做好就行了。

但是被當空氣這一點才是我非常在意的事。

那位跟我差不多時間遞辭呈的主管後來去了和碩,後來他曾跟我聯絡,說他在幫他老闆找team leader,
而他那時候跟我配合時覺得我的設計能力很強,想跟他老闆推薦我去帶team,但是我已經到新公司報到了,
而且經過這些年,對於大公司的辦公室政治已經感到心灰意冷,所以婉拒了他的邀請。

皮卡不同BU工作形態和辦公室文化都差異很大,也沒這麼可怕,不過大老闆對賺錢和不賺錢的BU注視的眼光還是會不一樣,但不至於會下重手。

綜合你所言,跟我聽到的相差無幾,就是你們那裡先砍了1/3的員額,尤其是高官的,來給新進人員,
事實上,你的感覺是正確的,因為早在10月,11月,我們就有大批人員被私下訊問
而且是馬上報到,不要等年終,2月補給你。
舊 2020-05-22, 10:17 PM #70
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