引用:
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作者etherhaha
..我不太想說出實情傷你的心，不過你應該也知道那些被挖過去的人待遇多高。
ME部份他們有找過我認識了20年的好友，我朋友擔心一些問題，所以沒過去。
潘,工作狂是真的，能力也不弱，企圖心也強。
B在以前是能力很強的PM，而且又對ME/EE專業都有一定程度的了解，跟他的外型差很多.
就我所知，她過去後就是負責研發團隊的面試，確實有一群研發人員在去年10月就被鎖定了。
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其實我並不在意換老闆這件事，我也不計較他們新來的待遇拿多高，新團隊要幹掉舊高層我也沒意見
（我自己也覺得那幾個高層很爛，只會耍官威，例如我前一篇提到的原行銷處長，我非常討厭他）
只要能解決我們實際做事的人遇到的困難，讓我有足夠的支援把事情做好就行了。
但是被當空氣這一點才是我非常在意的事。
那位跟我差不多時間遞辭呈的主管後來去了和碩，後來他曾跟我聯絡，說他在幫他老闆找team leader，
而他那時候跟我配合時覺得我的設計能力很強，想跟他老闆推薦我去帶team，但是我已經到新公司報到了，
而且經過這些年，對於大公司的辦公室政治已經感到心灰意冷，所以婉拒了他的邀請。