引用:
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作者星爵
這體系的公司我印象很差
短時間待過這體系的公司，接觸過不少這體系出來的人
共同點是很會鬥，然後Rd如果不想給你資料，當著你的面講大家都知道是謊話的謊，也不會給你
如果是當主管，他下面的人就算一開始不是這樣也會教到同化
不一定很專業但是一定很會鬥，他們待的部門一定變成小圈圈，基本上沒辦法跟其他部門合作
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我對這家公司原本印象也不好，五年前是前主管找我進去，
我當時會答應一方面是信得過我主管，另一方面是我已經失業七個月了
我主管想到要找我也是因為他對原來的ME不滿，希望我進去能改變風氣。
但是做了兩年半實在無力改變，脾氣反而變得很壞，
最後以進修為理由離開了。
去年六月老主管再來拜訪我，一方面是原研發處長轉調總經理室，
換成由他當家，原來的ME也全都轉調別的單位，
所以再來拜託我回歸，強調現在我可以全權做主重建ME RD，
於是基於義氣又答應老長官回鍋。
剛回去時其他function的RD同事都很開心
（他們很受不了原來ME那些人），前兩個月似乎我真的可以和上次不一樣，
只是沒想到三個月後我老長官自己突然被掃地出門，
後來的發展讓我越來越心寒。
只是自己知道年紀大了不能太任性，至少得熬到拿年終，
除非被資遣或找到其他出路也只能忍耐。
至少我現在脫離那個爛攤子，可以看他們笑話。