引用:
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作者Hermit Crab
前天看到的文章說臺積電依賴的大量台灣工程師平均年薪在5萬美金（含分紅）左右.
我只能說5萬美金年薪在美國對專業人士來説算是一個很低的數字，
老美相關科系工程師的起薪要求也許就是10萬美金package了.
如果臺積電給一個台灣年輕人開一年七八萬美金年薪，外帶畫餅一堆隱藏福利
（如身份跟晉升通道), 也許就去了. 這樣還是比僱美國人便宜.
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台積電給七八萬美金年薪, 這是搞笑
加上季獎金, 技術員就破百....
工程師等級不需要太高的輪班星人就能有七萬美
製程整合搞幾年, 10萬美達標
搭配上稅制上的差異, 七八萬美金, 鬼才去美國Orz
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比較有可能的應該是, 台積電以輪班制度實施, 整組搬去美國, 輪流玩4個月避開180天限制
薪水台灣發放,避開季獎金時刻, 同時加上海外加給(以日計算)
居住想生根的就常住, 想賺錢的就住園區公司家庭宿舍
作業員用老美, 就是派個貨, 等AGV去搬, 然後偽裝成是白領工作XD
為什麼我這麼清楚(因為我以前就夢到有些公司這樣幹, 大量的自動化是好物, 台灣工廠和美國工廠配置基本上相同, 連改設備的機會都不給老美....)