哎，講了那麼多，您還是沒搞清楚狀況，還是一大堆藉口，
確實那些人被懲處了，然對那個操作失誤的人來說又有什麼好處?
那些正職員工被安排到哪裡又跟二傻何干?
自己的事情都處理不好了，還有閒工夫管別人被調去哪?
叫二傻多關注自己一點吧!
另外，您提供的資訊實在是瑣碎得緊，若您需要這邊的網友給個中肯的評斷或建議，
建議您把故事寫好一整段再丟上來比較好。
引用:
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作者SanjaySinghania
看來，這位先生對於一般公司獎懲比勞工局要嚴苛許多啊，
在二傻向勞工局申訴之後，派遣公司駐點幹部、主管都受到懲處了，
你口中的藉口，指的是二傻操作疏失原因吧？在當時是鐵錚錚的公司違法解雇，
勞工的權益顯然在一般民眾認知上是被刻意埋進土裡，許久才會有人挖出來瞻仰的吧。
檢討受害人顯然不是刑案在媒體上被鄉民用以閒聊的專利是吧？
PS.有注意到文中那些正職天車手被公司以派遣悄悄取代後，被安排到哪裡去了嗎？
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