引用:
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作者laifu
回到故事中的主角，這個人唯一累積人際關係的行動只有在當保全時修電腦，修SIEMENS 時。互動對象是老闆跟幾個幹部？ 這個時間太短也人也太少，對方還不見得跟你的職業有直接關聯的。把寶壓在這上面，期待對方付出薪水？ 既然已經經營不善，裁員後沒有IT都能撐了，是什麼樣的想法要多花一份錢來養IT? 施捨？
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以我對二傻的了解，他自告奮勇去學習SIEMENS系統，只是把握學習能力所及的相關事務，可以有新鮮學習對象就是最好的獎勵。
因為原業主營業巨虧，公司派駐的保全也大幅縮編，從十位變成兩位，二傻待在早班，
另一同事待在夜班，只有交班有互動，平時也沒什麼機會與他人對話，人脈？太奢侈了。