作者koo

以前曾發生上市公司求才
程式工程師用時薪工讀生任用
當然薪水給勞基法規定最低時薪,
事情還是要做正職全部工程師的事
經過試用期長官考核,然後有職缺才能轉正

最近區分部老大一直在講斜槓
一個人要求做好幾份工作,然後又交代執行一堆事情

我心裡OS:斜槓有一部分是講跳脫原本工作,
這是暗示和鼓勵員工跳槽去找待遇更好的工作嗎?