引用:
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作者老老濕
去當駭客
聽在si的朋友說
最近接了幾個案子都是勒索比特幣
最少5個起跳
最多1000個比特幣
微軟停止更新服務
讓一堆大公司受害
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如果真的是大公司，備份一定有
如果真的沒遵守三二一原則
資訊主管應該出來跪才對
這類有規模的公司被勒索就是還原回去而已
最怕就是個資外洩
＊獅旅遊跟e＊訂票平臺都是個資外洩
只是臺灣沒有懲罰性賠償，不然這類應該都有機會下架
引用:
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作者anderson1127
一般民間企業,通常不大會選擇資遣 , 如果公司還有營運能力 , 通常會與你開個關門會議
達成協議後,要求你自己簽自願離職單 !!
我還沒遇過資遣的公司....  |
小弟的公司玩法很簡單裁撤計畫，先放消息
讓底下的人心惶惶，至少都是一年以上，比較年輕的就會先落跑
年長甚至待二十年以上的也會跑，剩下的就是不上不下，說年輕也不年輕
說年資夠也不見得長，之前就跟她們講，妳們要聯合起來跟上面談
結果一盤散沙
才二十五人而已
隨上頭玩弄，愛調那個單位就調，說勞動契約有寫，跑去看一下勞動契約的細節
根本就是違勞動基準法
另外一個是面試進來的，試用期不過，被人事主管約談
忘記先搶先跟他講，不要簽自願離職，請公司解雇
結果還是晚了一步
至於閉門會議，簽自願離職之前條件要談妥
最好是有錄音加書面資料，不然前腳談好條件
後腳簽了自願離職不認帳，官司就跑不完
尤其是小蝦米打大鯨魚，人家公司就是比你有資源、時間