舉個例子∼
Ａ和Ｂ，每個月的收入都為四萬，Ａ是一份工作領四萬，Ｂ是二份工作各領二萬，二個人的健保費會繳多少？（先不理會級距表）
Ａ：40,000*(4.91%*30%)=40,000*1.473%=589
Ｂ：20,000*(4.91%*30%)+20,000*2%=695
以上述例子，Ｂ較可能是偏弱勢族群，但在同樣收入下，Ｂ的保費卻會高於Ａ...
個人薪資所得實際的保險費率算下來為1.473%，對顧主來說，卻會是2.946%(4.91%*60%)，所以會造成一種情況，顧主會比以往更努力高薪低報，因為薪資差額中只需再補繳2%的費率而已....
先前某家人力銀行被爆出員工薪資被拆成二家在領時，那依上述來算....
