小小抒發一下, 然後既然要滾出PCDVD, 那也OK. (他剛聯繫我講了些話, 不吐不快)

其實年初就有另一個單位的人, 我也是一進來就照顧到他離職, 這位之前應該有做了5年.

他去年就有跟我講過要離職的念頭了, 因為大環境更難做的情況下, 能者真的多勞到過勞.
都累出有點病了, 跟我當初的腸胃毛病不太一樣, 但都是壓力過大導致, 他有看醫生.
那時候我就開始幫他協調工作, 只是最後他還是離職了; 是說最近也來告訴我找到新工作.
很替他開心.

只是沒想到另一個單位, 這個我更是比較呵護的培養人員突然就要離職, 也不是跟我說.
跟樓主一樣都是年輕有為, 差不多年紀, 能力都很不錯, 也都是積極的類型, 好學多問.
基本上只要他有問, 我就會好好整理資料讓他看, 他還問, 我就會耐著性子一個個解釋.
我是比較孤僻的, 不過他的LINE我沒有靜音.

剛聊了聊, 原來他也是年初就想要離職, 只是陪我把前一段時間的混亂一起收拾.
說他以前就有想法了, 只是跟我稍微表示的時候, 我都笑笑快速把問題處理掉, 沒搞清楚.
而他這次是真的離職念頭下定了, 所以先跟公司講, 成了定局, 再來找我.
... 而且還是等到周五.

一時之間, 我也不知道要怎麼跟他說, 或者該說什麼, 或可以說什麼.
前段時間兩個人一起拚到昏天暗地, 原來是他的好意, 只是離職不好跟我開口.

心情現在很灰暗, 暫時不想去了解他的接替人員是誰.

新工作, 其實還不錯, 所以我的心思也比較活絡, 才去想說培養幾個不錯的人.
結果, 他們還是因為人的因素而離職了, 這讓我有點生氣他們的上司又無可奈何.
這種無力感, 他們每天都在面對, 我解決不了.

就以上抒發~ 我曉得寫長篇也不是啥好事, 但或許真的是我的問題.
我帶出來的人是不是也遭遇到孤立? 做事不做人? 而我是個壞榜樣?

反正也有網友說要告, 那就這樣吧, 相信不會成立, 但麻煩一定不少.
所以不如就安靜點, 思考現實中更大的問題.

... 我甚至拿不定主意要不要請吃頓飯, 就說是感謝之前陪我度過混亂的那幾周之類的.
或許他週五這個時間選得很好, 是貼心的, 讓我周末去思考一下, 下周最後聊聊.

看樓主故事還沒有那麼深的心情, 但現實中類似的事情發生後, 感覺很不一樣.

以上.