請參考131樓(摘錄如下引言部分)...

我好像是本版唯一給K大選項1.的人，我當時2008年在裁員之前就覺得苗頭不對選3.直接走人。
只是前兩天不方便直接拋給K大3.的選項，怕影響K大的選擇。

其實我是絕對不會接受2.的選項的！(雖然大家都是這麼選擇跟建議的)


其實2008年金融海嘯前，我已經結婚了，當時30多歲，有個一歲多的小朋友，我走人其實還有要照顧家庭的因素在。
畢竟我去上班，才一兩歲的小孩跟生重病的老媽沒人照顧。比起那低微的薪資，還不如在家照顧一老一小來得划算。
而且公司的氛圍已經開始不對勁了，我已經想趕快閃人了！

內人那時跟我是同一家公司，因為她有娘家的經濟要顧，所以不得已選2.，當時她還是懷孕狀態。

之後就如我所說的，公司的把戲一大堆，搞得人心惶惶！甚至還約談懷孕的內人。
約談前還放消息說要裁她(節省公司之後還要放產假跟育嬰假的錢)。
後來是台灣主管在約談中跟那個日本人說：「這裡是台灣，不可以對孕婦這樣搞，會違反勞基法」
日本人才悻悻然的不解僱她，但也種下那個日本人要結束掉台灣業務的決心。
因為他做出的指示都窒礙難行，台灣人不像日本人那麼順從，都很有主見的。
(對那個日本人而言是他的台灣員工都很難搞！)

那天內人跟日本人談完後，知道不會裁她後，她也沒有很高興。
下班時我去接她，在車上跟她說：「別做了！」她聽到感覺鬆了一口氣，但是下體開始出血。
她說宮縮得很厲害，所以我們趕快去醫院安胎，然後就是一直請安胎假...不去上班了，而公司也不敢不給薪水。

同時她也下了決定要接受被資遣方案，因為再這樣搞下去，小孩子真的會流掉。
最後小孩是平安出生了，內人後來也考上正式公職人員，有份安安穩穩的工作。

內人常說，要不是她當年被裁員，她今天也不可能有機會獲得這麼好的工作！

到現在為止我還是很想打那個日本人，只可惜沒機會遇到他，不然一定打光他的牙齒！


另外，依照當年2003年SARS及2008年金融海嘯的經驗，今年2020年到2022年將會有金融海嘯、排華的問題變得更加嚴重。
中國的經濟應該是爆定了，影響全世界的經濟。高消費產業、旅遊業...基本上都完蛋了。

目前大陸的親戚是說，大陸早在去年2019年就通貨膨脹嚴重、幣值大幅縮水。他們也有在注意！