而且減薪60%，之後裁員資遣費用也可以減60%，對吧?!
那時候老員工資遣，如果減薪6個月以後砍人。
原本要N/2的費用，就變成(N/2)×0.4=N/5。
年資越高的，損失越慘重。除非有但書，註明如一年內
公司資遣員工，必須以減薪前薪水為準。

如果從董事長開始，所有高級主管通通減薪60%，我才相
信公司是玩真的，而不是玩陰的。