引用:
|
作者跳海人
雇主的60%相對應的是列入企業的營所稅
應該再增加的是政府負擔的10%，這部份仍是稅出
以健保的實質收入來看，大部份來自於人民和企業的所得收入，本質和稅基是雷同的
回歸稅基，大部份人才會真正有感，才會真正去認知這個社福應該做到什麼程度
|
企業會把這60%當成雇用一個人的成本, 勞健保都是, 所以雖然沒經過勞工的手, 但本質上是算在勞工的隱形所得, 其實也可以算勞工出的(不然怎麼會有不少公司想盡辦法叫勞工自己處理勞健保), 這部分是對部分網友提到貢獻度的想法.
我也認同該回歸稅基, 並公布花費比率, 但結果應該會是如預期一般(常逛醫院不就是那些人).