一樣是發錢
但消費券的方式太粗糙
發個一定比例或金額的抵用、折扣都好
就是不能完全折抵

22K那個也是
應該規定30K補助10K或15K, 20K
要企業提高薪水才能拿這筆錢
甚至限制企業開底薪沒30K就不用來申請
偏偏他也是直接發錢

立意良善
但執行方式錯誤
導致花錢也沒解決問題