作者healthfirst.

其實公家也是這樣玩的
徵選是能公開透明
怎麼評分？
會把每一張考卷都攤開來嗎？
大家知道的只是分數而已

錢的多寡其實不重要
柯文哲更需要她來幫忙做事
員工來來去去
能跟老闆配合度高又好用的
真的很少很少
重新訓練一個人的成本很高
我能理解為什麼她一應徵就上