彈性工時+七休一，這個坑可大了

例如：星期一到星期五工作７小時，星期六工作５小時達到７休１又滿足一週４０小時，又有七休一的標準

趕工時，就把工時全移到趕工日，然後把休假全移到不趕工的時段（加班補休就是這種玩法的處理模式，還可以避掉８週變形工時每二週８４小時的限制）

公司省了大把的加班費，又可以避開休無薪假的困擾，員工加班費全部歸零

即便有給加班費，彈性工時一實施，員工加班費就會因為彈性工時方式實際上的減少

另外，再狠一點，特休以天計，原本七天的特休可以休8*7=56小時，改成上述模式後，變成7*7＝49小時，一來一回等於又省掉１天特休