老闆想要調整彈性工時，取消週休二日，改做七休一

依規定需要招開勞資會議，居然把我開在選舉名單內，然後我被大家選上了，我沒想選這個吧

另一個被選上的主管，一直在跟我說要堅守底線，除七休一議題絕對不能讓步外，其他一項福利都不能讓步，什麼優於勞基法，原有三日全新事假，要被收回，這絕對不可

另外有數十位同仁，也直接跟我說要堅決反對七休一

我想，既然這樣，不是直接要求全體投票更有效，兩邊都想拿我當夾心.....


我個人是在外面跑跳過，覺得賺錢才是重點，雙方搞這個很累，你今天凹到3天全薪事假，明天公司扣你年終，你也拿他沒輒.......

至於七休一，我覺得非假日出去玩超爽的，住宿機票都便宜啊，這邊有沒有人覺得我漏想了什麼？

我只是覺得法律規定就是這樣，你要搞，資方也多得是手段搞，我們公司目前沒有嚴格執行遲到扣薪，這樣吵，下一步來個遲到扣薪，還不是一樣