呃.....其實我比較想知道 貴司交接事項解決了沒？
我是認為架是吵不完的 不管是什麼理由

這次的原因是B遲到 A用人物責罵
後續引發連串的吵架
問題是 別管吵架的內容
應該要針對B遲到的理由（家庭，交通或其他事件）
及如何解決
對A 看看有沒有對於遲到者有無懲罰的意見 或是準時交接
如何獎勵方式 能不能提供給上頭參考
當然 上頭都沒回應的話 還有沒有其他方式
寫個交接簿 前後班都能準時上下班

沒事寫這些 是因為朋友的公司發生火災
前一班發生火警警報 只看了螢幕 認為警報錯誤
朋友交接 只跟他講誤警報 沒說沒到現場看
等朋友看到螢幕有火光 已經晚了

後來兩班都罰

要吵到憂國憂民固在人
在公司 請把職責先作好