引用:
作者老飛俠
如果真的是純粹看產值和貢獻也就罷了,最多也就是現實了些,但好歹某種程度上還可以說是公平,
賞罰分明,大家也比較沒話說。
但是常看到情形是工作貢獻較多的被砍,反而是那些明明沒有什麼實力、在客戶前被洗臉、
被同事私下譙到沒力的人反而什麼事都沒有,照樣活的好好的,留的爛攤子都是別人在幫忙收拾殘局。
往往都演變成是能做事、有責任感的人被操到爆,擺爛的人爽爽過,正所謂
能者多勞
不能者多爽
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沒錯, 那就是我所說的: "老闆(心目中真正)認為的價值跟你所知的不一樣."
上面你說的那種人, 一定有某個特質讓老闆喜歡, 在我老東家, 這種人通常是專門跟老闆講消息的.