引用:
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作者lifaung
小弟這邊單位比較慘
我們是有缺, 有登記, 但是補不進人(還被人以為是假職缺XD)
初期薪水較低是事實, 但是做久了(預期是兩年), 專利累積多了薪水就會上來(現在的年青人好像不愛這套)
另外英文是阻止我補人的門檻.... 一堆人是我覺得有搞頭, 但是英文就是考不過
上次一個IC designer還是我寫信給總經理才網開一面讓我補進來的Orz(有附加條件, 一年內要考過英文Orz)
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比慘的..
1.嫌國立碩士薪資開太高.明明給不起還要凹人家.真他媽丟臉..
2.嫌對方住太遠,人家開車高速公路25分鐘就到公司了..理由真瞎
3.嫌對方住外縣市,領交通補貼款...又不是掏你的腰包
4.有個英文多益780分的,嫌對方還在進修讀夜校..有上進心的也不要..
5.有個完全沒缺點的,說下一個也許會更好...不補人就別裝著一付要找人.
後來.總經理問他為何不補..緊張的拿個非本科系的履歷給我看..我真想打人...