引用:
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作者lifaung
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至於高階主管被請走是很正常的事情, 畢竟做事情都是中低階主管以下單位在做, 甚至部分的低階主管也是純管理而已(所以小弟即使是中階主管, 我還是會在部門開發工作裡面自己負責一部分, 避免變成純管理職.....)
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我那位被退休的主管其實是公認很有活力，很肯做事的主管（而且很少講幹話），大家跟他相處都很愉快，
所以他突然這麼粗暴被處理掉，底下的人是相當替他抱不平的。
過沒幾天上面就下封口令，用威脅的口氣警告大家不准再討論。
我也是中階主管，但人力不足的情形已經到了最近一個RFQ系列三個機型的圖全是我一個人獨力完成的程度，
我下面兩位工程師則被綁在應付那幾個爛攤子專案上。
我是已經發難向新經濟團隊反應不合理的工作分配現象，他們是回我說因為這星期出差，
回來以後會檢討工作分配的問題，我且看他們到時給我什麼答案，
如果又是一堆幹話那就免了。