引用:
|
作者老飛俠
人事涷結並不表示工作涷結 
尤其新團隊上任力求表現，找了一大堆RFQ來，我們就三個人，我過去半年要收拾三個前人留下來的爛攤子專案，
新案子還一直堆上來。
我們研發部HW+RF一共有30幾個人，而ME就我們三隻小貓，我之前自嘲我們三個人應該改名為：
葉問一
葉問二
葉問三
所以我在意識到上面似乎沒有要幫我補人的意思，我心裡就做好最壞打算了 |
嘆~~~
您似乎是老實過頭的樣子?? 去收拾前人的專案,又不給人力,您也真是古意過頭了吧??
您也可以擺爛啊!!! 專案不是你接的,案子你也沒經手 , 憑什麼中途接手就一定要有結果??
這可以據理力爭的啊!! 不是到您這裡,專案就一定要結束吧?? 更何況還是人力不足情況下....
要以一打十,可以啊,錢多付個幾倍,我就來一打十 , 沒錢 就慢慢做 , 用時間來換東西!!
這很簡單的道理吧? 況且,您還是在沒人情壓力之下 , 您的Boss被強制退休,您就不欠公司派人情了....
這個壞習慣真要改了,老早在剛出社會約5年之後就要改的壞習慣,老實過頭了!!
勸您去看看 厚黑學這本書!!
