作者老飛俠

我現在工作我也覺得岌岌可危，本來是以前的主管由於原來的研發處長轉調總經理特助，換他主管整個研發部門，
由於機構死的死、逃的逃，連一個人都沒有，前主管拜託我回去掌管機構研發部門，強調人都走光了，
沒有包袱，我可以放手建立自己的團隊，因為我跟前主管共事多年，彼此很信任，所以答應他回去。

回去之前講好我可以找4個工程師，以後如果案子多可以擴充到六位。

我先把一位我以前帶過、後來轉調到其他單位的工程師調回來，我們兩個七月一起報到，
再加上我回去前他們面試的一名工程師，八月報到，我這個團隊就先以三個人起步，
我七、八月密集面試了十幾個人，挑好人選呈上去後，莫名其妙被退回來説高層涷結人事。

後來才知道組織即將重整，九月底改組完畢後，聽說公司從外面挖了高階主管要來掌管整個事業部，
在新老闆就任之前，我人也不能招，工具設備也不能買，很無奈，但還想...