這種時後人脈真的很重要
看很多過40的如果不是有很強的技術能力
那就是一直去求職然後碰壁
能夠在上工的幾乎都是在別處上班的前同學 同事 朋友牽線
不然老實說
現在雇員明明流動性高根本沒啥做一輩子的事情
但大家都還是挑年輕的
因為擔心中老年體力 眼力 反應不佳然後離退休年線很近
特別在這種景氣下要跟年輕的搶位置
真的辛苦了