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引用:

作者anderson1127

對了,我忘了說一件事,如果公司有自評的考核制度 , 那麼我的建議就是
記得自己要寫工作日誌
把日期時間以及工作內容等,都詳細寫下來 , 工作有做完,就記得寫!!
等以後考核時,記得當做附件給呈上去 , 能不能加薪是另一回事,至少這就是你對於公司的貢獻證明!!

工作日誌是OK
但記得不要將所有東西都寫上去,尤其你是技術職的話
要寫就寫工作進度,或客戶問題解決進度/通聯記錄之類的東西
至於真正吃飯的傢伙/你在江湖上行走的真功夫留給自己就好
免得有天上面要攆走你時還將你的日誌拿來當SOP用來無痛訓練來替代你的新鮮肝

引用:

作者ttnewn

看起來你應該是SI廠商駐點在客戶那邊的，基本上這一種主管跟本不知道你在幹嘛
想要有好的考核很難的

如果是這類的職位,關鍵通常不在於公司內部制度
考核通常是跟客戶打電話給你老闆抱怨的次數成反比
所以遇到比較心機的客戶的話.......