引用:
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作者supertai
有沒有想過這是給你機會，讓你練習如何面對職場上的不合理待遇。
不過講的容易，要做到好很難呀… 做人，尤其在職場上人際關係，是永遠學不完的課題。
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職場是永不結束的課題..
剛好有配合以前從業過的某間公司, 遇到一個以前的老鳥, 二十幾年資歷了.
對方還是一樣犯類似的錯誤, 居然還是推給我, 只能笑笑問老老闆怎麼辦.
以前的老闆也很尷尬, 他當時是偏袒而判責任一半一半 (我完全沒做錯).
他笑笑說公司會負責, 我也笑笑說對啊, "
我們公司不能幫忙負擔一半."
感覺真好, 有時候真的是要改變不合理, 就是要往上爬, 背景都是公司就沒有誰比較細漢了.