引用:
|
作者tony023
我妹現在在某家公司工作，因為老闆要她年後去南部分公司
她不想去，跟老闆討論多次都被打回，讓她很想提離職
我妹公司今年bonus大概可以領5-6個月，她想要全拿
如果她現在提離職，老闆可能給很少或乾脆都不給她
她說她的老闆很現實，對錢算得很精，提早提是自找麻煩
但等到過年後再提，對方公司又不願等她，所以有點兩難。
她問我有沒有什麼好辦法，我說真的沒辦法改變老闆的想法的話
還是得提早跟老闆講要走，及早辦好工作交接，bonus減少就沒辦法了
我覺得最重要是工作...
但我妹覺得他辛苦幫公司一年，這筆錢是她應得的
她現在要的是，離職要拿到全額的bonus，又可年後順利到新公司上班
請問大家有什麼好辦法嗎？...
|
第一：沒有好方法，獎金不是月薪，要不要給全憑公司心情
好公司制度上都會有年終獎金的計算方式，離職退休還是會給
給多給少而已。
第二：才幹一年，老闆說的獎金有五、六個月，我是存疑啦，有時候只剩
拉攏底下員工讓他們不要那麼快跑，實際上算下來可能連一個月都不到
或者是算法不一樣。
第三：調到南部去，薪水有跟著調漲嗎？還有機率會調回來嗎？
不要因為調到南部去薪水就跟著南部的薪資水平走。
第四：如果是我還是會直接跳到新公司去，年終除非很多，否則跳過去比較實在
你妹如果認為新公司待遇會比現任公司好的話，提早跳過去薪水幅度也不錯
真的沒差那幾個月的bonus。