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老飛俠
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老飛俠的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
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引用:
作者anderson1127
其實,如果你的觀測角度換成老闆的角度出發,或許就真的換個位子就要換個腦袋!!

如果 部門很賺錢 試想老闆會不會把頭目幹掉 ?? 反之 , 部門不賺錢或者賺不多,卻要養一堆的人 大老闆會怎麼看待這部門??

想一想,或許你會有答案

其實,老闆也承受很大的壓力 , 做了決策,他就要承擔決策的後果,因為是老闆的決定!!

至於尊不尊重的問題,有很大的因素要歸究給部門賺錢的問題 !!

...


我所謂的不尊重,就是賺錢時功勞是業務、工廠的,賠錢時責任是RD的,裁員時優先裁的除了作業員以外,
最多的就是研發工程師,一直都是這種有功無賞,打破要賠的企業文化⋯
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我從來不把錢當錢看

我都是把錢當看!
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所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
舊 2019-10-27, 09:53 PM #118
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